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2.原文內容：
徐旭東獨子伊拉克打仗 11年後踏上接班路
更新：新增動畫
觀察國內大企業的第2代或第3代接班人，有誰當過職業軍人，
在戰場第一線親歷槍林彈雨？ 遠東集團創新長徐國安（Douglas Jefferson Hsu），
也就是董事長徐旭東的獨子，極可能是唯一例子。
從首次曝光的新聞畫面中可以看到，11年前的今天，
美國海軍陸戰隊步兵連的少尉排長徐國安，正頂著沙漠氣候的豔陽天，頭戴防彈頭盔、
手持M-16步槍，身上攜帶重量達30公斤的彈匣與防彈背心等裝備，率領39位排上弟兄，
在伊拉克第一線巡邏。
當時他所處的地點，是伊拉克中部大城拉馬迪（Ramadi）街頭，
距離首都巴格達大約100公里，也是當時伊拉克戰況最激烈的地方。
2010年徐國安在母校刊物上撰文寫道：「在我們派駐當地8個月期間，
幾乎每一天出去都會（與武裝分子）交火。我永遠不會知道，下次攻擊會打哪裡來，
不論是屋頂上的狙擊手、埋在路邊暗巷的土製炸彈，還是不知從哪裡冒出來的槍擊。」
美軍陸戰隊新科少尉徐國安 2006年派赴伊拉克
他身為美軍陸戰隊40人步兵排的少尉排長，在戰場上必須慎密規劃與執行任務，
並確保排上39位弟兄在敵火威脅下，避免涉入不必要的風險。
根據他在2010年母校刊物上的說法，徐國安個人感到驕傲的是，
他兩次被派赴伊拉克前線，成功執行長官交付的諸多任務，
更幾乎將所有弟兄平安帶回美國，只有一位弟兄在戰場上中彈受傷。
2017年的今天，這位年近40歲的英國伊頓公學畢業生，
可望運用他在戰場得之不易的領導統御經驗，
加上後來進修MBA與創新設計的碩士專業，一步一步接下父親衣缽，
也就是遠東集團董事長徐旭東的擔子，
有朝一日將成為這個總市值近5800億元台幣的大型企業集團接班人。
徐國安曾待過華爾街 2004年自願進美軍陸戰隊
對於上述經歷，《蘋果》曾尋求徐國安個人說法，但上周他透過遠傳發言系統表示，
近日行程忙碌不在國內，因此無法受訪。
若觀察國內知名大企業的第2代，徐國安極可能是唯一曾經從軍，
而且有實戰經驗的接班人，這些寶貴經驗都可能成為他日後接班的本錢。
話說2000年徐國安從美國天主教名校聖母大學（Notre Dame）畢業後，
最初是進入紐約華爾街證券商任職，後來跳槽至資產管理業者，
學習成為一位稱職的債券投資分析師，但心裡老覺得不踏實，後來在2004年投筆從戎。
那一年他報考美國海軍陸戰隊的候補軍官學校（Officer Candidate School），
並順利通過為期3個月的高強度選拔課程（淘汰率達30~50%），
與後續6個月的基本軍官訓練班，成為正式任官的陸戰隊少尉。
徐國安服4年現役 親歷伊拉克前線、東非反海盜
綜合公開資訊，徐國安在為期4年的陸戰隊現役期間，曾兩度派赴伊拉克前線，
還有一次派往東非的索馬利亞外海，參與美國海軍的反海盜任務。
2008年6月，徐國安以美軍陸戰隊中尉身份，
接受母校邀請擔任該年度畢業典禮的致詞貴賓時，他親口承認在摸索生涯的道路上，
一度迷失方向。
徐國安在致詞時說：「我試了好幾年，想要走一條比較主流方向的道路，
而且是對我個人健康危害小很多的方向。」
根據當時美國地方媒體報導，徐國安說在華爾街之後，自己雖然投身軍旅，
並且兩度身處伊拉克火線，先後經歷槍林彈雨，以及上戰場的心理恐懼，
他還是覺得找到自己真正想做的事。
徐國安說：「我寧願嘗試過而失敗了，也不要一輩子活在（沒有嘗試過的）懊悔中。」
徐旭東：軍事訓練提升年輕人意志與紀律
2005年12月《經濟日報》曾報導，當時徐旭東每次提到兒子從軍，都會驕傲的說：
「沒接受過美國軍事訓練的人，不知道軍事訓練對年輕人精神、意志、
紀律的訓練有多大的提升？」
徐旭東認為，軍旅生涯有助年輕人成長，將來也可把部隊所學運用到經營企業。
徐旭東指出，「總不能讓所有MBA都坐辦公桌吧？」
2015年9月《財訊》雙周刊報導，遠東集團高層曾透露，
對於2004年徐國安志願加入美軍陸戰隊，「其實徐旭東與太太當時都很緊張，
但最終也沒有阻止他，美國人畢竟比較尊重小孩的選擇。」
徐國安服完現役 回母校念MBA
徐國安進入美國海軍陸戰隊，從為數40人的步兵排少尉排長幹起，
在伊拉克出過數十次任務；歷任副連長，負責管理200人的機械化步兵連運作，
以及全連價值逾3500萬美元（逾10億元台幣）的裝備；
他還當過為數2000人的陸戰隊遠征單位（MEU）的訓練官，
並曾於控制紅海出入口的東非重要海港國家吉布地，執行人道援助的任務。
徐國安也因為在不同職務上的優異表現，獲得美軍陸戰隊的多次勳獎表揚。
在美軍陸戰隊服完4年現役後，2008年徐國安轉入預備役，開始規劃人生的下個階段。
2009年他在母校聖母大學就讀MBA時，受階成為陸戰隊的預備役上尉。
當時徐國安曾提到，他希望在軍旅以外的世界，好好做一番不同的事業。
他說：「希望有一天我能建立我自己的事業，以不同的方式影響全世界。」
徐國安接班之路 2013年才真正開始
徐國安在完成MBA學業後，又至伊利諾理工大學的創新與設計學院，
修讀設計與創新方法碩士，並且運用所學，在美國先後擔任瑞士雀巢集團（Nestle）、
日本電裝汽車（DENSO Automotive）、南韓起亞汽車（Kia Motors）
與美國知名連鎖賣場Target，以及多家科技業新創公司的商業策略與設計顧問。
至於徐國安的接班之路，早在2010年以前，他已經是遠東集團旗下的裕民航運（2606）
董事，但直到2013年他才真正開始有接班態勢。
2013下半年，徐國安回到父親身邊，接掌新設立的遠東集團創新長一職，
直接對董事長徐旭東負責，並同時接任裕民航運的副總經理，
2014年開始陪同父親參加該公司的新船接收典禮。
徐國安陪父親接裕民新船 赴西班牙MWC看電信展
2015年3月，徐國安首次陪同徐旭東，參加在西班牙巴塞隆納舉行的全球電信業盛會MWC
（全球行動通信大會），那年6月更接任遠傳電信（4904）的董事。
在遠東集團旗下8家上市櫃公司之中，遠傳電信是市值最大的一家，不僅在電信本業的成長可期，在促進集團綜效上也發揮重要作用，因此徐國安接任遠傳董事，被外界視為他在接班道路再上一層樓。
在徐國安逐漸熟悉集團經營事務後，事業橫跨海運、零售、石化紡織、電信、
金融與醫療等多重領域的遠東集團，10~20年後將在他手中呈現什麼面貌，
大家都拭目以待。（劉煥彥、林韋伶／台北報導）
3.心得/評論(必需填寫滿20字)：
遠東概念股、徐董概念相關股
40歲而已,
17年前待過美國華爾街又有MBA加持
又上過11年前的槍林彈雨美軍戰場
很少人有這種勇氣吧
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